Průměrná mzda přesáhne 50 tisíc, většina však bere méně

Průměrná mzda v České republice příští rok poprvé překročí hranici 50 tisíc korun. Pro mnohé to zní jako sen, realita je však pro většinu zaměstnanců jiná. Více, než polovina Čechů bere mnohem méně, než je daný průměr. Jak je to možné? Co skutečně znamená průměrná mzda a proč se tolik liší od toho, co lidé reálně vydělávají?

Průměrná mzda: Číslo, které klame

Průměrná mzda je hodnota, která vzniká prostým zprůměrováním všech mezd v ekonomice. To ale znamená, že vysoké příjmy nejbohatších výrazně ovlivňují výsledek. Manažeři, obchodníci, politici a jim podobní si přijdou na statisíce měsíčně, což průměr navyšuje, zatímco většina zaměstnanců bere jen pár tisíc korun.

Typická mzda většiny lidí je lépe vyjádřena tzv. mediánem mezd, tedy částkou, kterou vydělává polovina lidí více a druhá polovina méně. Ten bývá výrazně nižší než průměrná mzda – v roce 2023 byl medián přibližně o 6 tisíc korun nižší než průměr.

Proč většina bere méně než průměr?

Rozdíl v mzdách jsou výsledkem několika faktorů:

  • Regionální rozdíly: Lidé v Praze nebo Brně vydělávají více než zaměstnanci v regionech, kde bývají nižší životní náklady (i když v poslední době se i toto změnilo) a méně pracovních příležitostí.
  • Oborová nerovnost: Nejlépe placené obory, jako IT, farmacie nebo jim podobné, zvedají průměr, zatímco zaměstnanci na poště, v pohostinství nebo maloobchodu mívají výrazně nižší příjmy a kolikrát sotva vyjdou s měsíčními platy.
  • Vzdělání a pozice: Vyšší vzdělání a manažerské pozice přinášejí vyšší mzdy, zatímco dělníci a běžní zaměstnanci zůstávají na nižších příjmech…

Co o nás mzdy vypovídají?

Průměrná mzda je často používána jako ukazatel stavu ekonomiky. Když roste, znamená to, že firmy zvyšují platy, což je na první pohled pozitivní. Realita je však složitější – růst průměrné mzdy může být způsoben tím, že bohatí bohatnou rychleji, zatímco platby běžných pracovníků stagnují.

Foto: Pixabay

Podle statistik je příjmová nerovnost v ČR údajně relativně nízká ve srovnání s jinými zeměmi. Ale můžeme sledovat, že střední třída mizí a vehementně se tu buduje bohatá a chudá třída.

Jak na zvýšení vlastní mzdy?

Pro jednotlivce může být složité ovlivnit celkový trend mezd, ale existují kroky, které mohou vést k vyšším příjmům:

  • Investice do vzdělání
  • Změna oboru
  • Vyjednávání o platbu
  • Mobilita

Zdroje info: hrit24.cz, idnes.cz

Náhledové foto: Pixabay